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总经理致辞
      “京联设科“成立于1989年1月,当时为全民所有制企业,2001年进行企业改制,正式与上级单位北京勘察设计管理处脱钩,过去的铁饭碗、大锅饭、行业垄断一夜之间成为了过去,我们就像被亲娘抛弃一样成为了流浪儿,我们不知未来的路在何方?但是我们没有放弃,没有哭泣,我们凭着一种共同的信念,那就是不能让社会抛弃我们,我们要自强不息,我们要自力更生!历经2年的改制工作,于2003年我们5名下岗职工自筹资金,共同创办了北京京联设科技术开发有限公司,这当中我们没有伸手向国家要一分钱,创业是艰难的,我们经历了许多痛苦的考验,我们做过各种不同经营的尝试,每当困难来临的时候,我们就相互鼓励,咬紧牙关迎难而上,就是因为我们那份永不放弃的坚持,就是因为我们有不向困难低头的勇气,我们才得以走到了今天,到今年为止我们已经走过了整整11年的时光,我们在行业中创出了自己的品牌,我们不仅把公司办成功了,而且我们还于2007年投资创建了北京京联教育培训中心,我们要打造一个更专业、更规范、社会公信力更高的社会办学机构,打造一个更加优质的、为社会做出更多贡献的社会组织,过去的一切成功并不代表将来,在当前全球经济都面临寒冬的情况下,我们也面临着巨大危机和挑战,那末 如何能够面对这些严峻的考验,使我们的企业能够 得到持续发展?如何提升我们品牌知名度?如何提升企业管理的规范化、效率化?如何打造一支具有执行力的团队?如何打造一个具有竞争力的企业?这些都是我们每位员工所要面临的课题。
        我坚信只要还拿出我们一直以来所倡导的企业精神,不怕困难、排除万难、勇于创新、任何困难都是可以战胜的!
       目前公司的主要战略目标是:努力保证我们核心业务的稳定、增长;开拓创新市场,把公司的发展业务扩大、发展,寻找到公司业绩增长点,使之成为公司未来3—5年后强有力的业绩支撑;同时我们还要深挖市场,寻找到我们公司未来的种子业务;让它能够使我们企业得到持续发展、基业常青;培训中心要在未来的5年内达到社会组织规范化建设5A标准。建立一个高标准、高质量,具有高度社会公信力的学习型组织,我坚信我们的目标能够达到,我们的目标一定能够达到!

 
 

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